嵊泗县牢牢把握“乡村振兴，人才先行”的工作导向，全面实施海岛现代“新农人”培育行动，通过优政策、强招引、精培育等举措，着力提升乡村人才质量，持续注入乡村振兴源头活水。

一、聚焦产业提质，分类构建海岛“新农人”引育链。积极培育本土渔农领域专业人才，在全市率先推出民宿人才、海水养殖人才等评定，新认定海水养殖人才11人。成功引入省级乡村产业振兴带头人，推动海岛村庄艺术、海鱼陆养、研学教育、设施农业等乡村新业态多元发展。充分发挥“第一书记”、渔农村工作指导员、帮共体的作用，借助人力优势汇集资源优势，加快推动29个驻点村发展。加大与省农科院、浙农大等合作，积极引入人才智力，加大机械化养殖、数字乡村、科技惠农等力度，推动渔农业新质生产力发展，目前已合作发展“农业双强”项目3个。

二、聚焦培训提能，持续完善海岛“新农人”成长池。聚力海岛现代“新农人”433行动，大力推进三大乡村人才培育体系建设，加快构建乡村人才矩阵。分类开展村书记乡村治理、集体经济发展、环境卫生整治、乡村特色旅游等培训，全力培优乡村“头雁”队伍，提动各个村庄发展“智力”牵引。持续深化“融合创新、共富乡间”品牌，积极邀请农业创业导师、乡村运营专家等开展专题讲座，组织实地考察和异地农创客交流，共计培育农创客340人。深入实施渔农民素质提升工程，全面开启联合办班、赴外交流、专题研讨等模式，连续三年共计开展实用人才和高素质人才培训班23批次。加大乡村技艺传帮带工作，积极培育渔画巧手、养殖高手、编制能手，已评定省市县三级乡村工匠42名，其中2名成功入围省级乡村工匠名师名单。

三、聚焦机制提效，全面优化海岛“新农人”生态圈。鼓励乡村振兴带头人联农带富，推动与周边农户建立利益联结机制，新增省级乡村振兴产业带头人“共富工坊”1家。推行农创客带富“六法”，积极打造“农创客+集体经济”模式，促成4对农创客与村集体共富“联姻”。实施返乡入乡合作创业服务“一类事”等政务服务增值化改革，将乡村人才创业项目纳入小微企业发展政策范围，落实“政策红包”，推出税费减免、贷款贴息、政策性融资担保、以奖代补等支持。完善村干部激励政策，优化评价激励机制，不断调动乡村“头雁”工作干劲，2023年1名村干部获评全国农业农村劳动模范。